Taşerona memur statüsü

Devlet kurumlarında taşeron şirketlerin elemanı olarak görev yapan 817 bin çalışana yeni haklar için sona yaklaşıldı.
Çalışanlar bir şirketin değil devletin elemanı olacak, özel hukuk sözleşmesi yapılacak, sendika üyeliği yolu açılacak.
Öncelikle taşeron çalışanlar ile bir “özel hukuk sözleşmesi” yapılacak.
Böylece onlar kamuda özel statülü sözleşmeli personel ya da 4E’li sözleşmeli personel kadrosuna geçmiş olacaklar.
Yine sözleşme yapılmasında ve yenilenmesinde performans kriteri öncelikli olarak düşünülecek. Sözleşmelerin 3’er yıllık olması da prensipte kabul edilen maddeler arasında. Güvenlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak.

DEVLET PATRON OLUYOR

Yeni atılacak adımlar kapsamında taşeronların Kamu İhale Kurumu ya da Maliye Bakanlığı bünyesinde bir birim oluşturularak buraya bağlanmaları da gündemde. Buna alternatif olarak Bakanlar Kurulu kararı ile yeni bir kamu şirketi kurulması da düşünülüyor.
Hangi yönde karar çıkarsa çıksın çalışanlar artık şirketlerin elemanları olmayacak. Aracı şirketler aradan çekilecek.
Yeni sistemde taşeron çalışanların patronu devlet olacak. Böylece maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek. Aynı zamanda hepsi diğer kamu görevlileri gibi memur sendikalarına üye olabilecek. Bu arada kadro çakılı olacak. Bütün bunlar olurken taşeronlar için bazı sınırlamalar da masaya geldi. Bunlardan birisi 3 uyarı cezası alanın işten atılacak olması. Yani performansı düşük olan personel çıkartılabilecek.
Bunun dışında belediyeler ve KİT’lerdeki taşeron çalışanların ayrı bir sisteme tabi tutulması da tartışılıyor. Belediye iştirakleri de burada öne çıkabilecek.

SINAV YAPILABİLİR

Kadro çalışmaları sırasında öne çıkan bir başka görüş te şöyle: Asıl işi yapmayan (temizlik, yemek, güvenlik gibi) elemanlarla sözleşme yapılsın, imza yetkisini kullanan ve asıl işi yapan personel ise kadroya geçirilsin.
Bunlar için bir sınav yapılması da gündemde.
Konuyla ilgili Maliye tüm kamu kurumu ve kuruluşlarından taşeron olarak çalışanların öğrenim seviyeleri ve aldıkları ücretleri içeren bilgiler istedi.
Yeni bilgilerle çalışmalar hızlanırken, Maliye Bakanlığında taşeronların takibini yapabilmek için bir birim kurulacak.
Bunların mali ve sosyal haklarının denetim altına alınması ve uygulamada birlikteliğin sağlanması amaçlanıyor.
Bu kişilerin sayılarının takip ve denetimi ile yıllık bütçe yükü de kontrol altına alınacak.

YENİ İŞE ALINACAKLAR

Taşeronlardan yardımcı hizmetlerde çalışacak durumda olanların kamuya alımları ile ilgili de çalışmalar sürüyor. Örneğin A bakanlığında yeni bir hizmet biriminin kurulması durumunda ihtiyaç durumunda olan personelin alımı için bir mekanizma kuruluyor. Kamuda asil iş pozisyonunda taşeron çalışamayacak.

4B’LİYE KADEMELİ KADRO

Kamuda 4B’li olarak tarif edilen sözleşmeli personel ile ilgili de bazı gelişmeler önümüzdeki günlerde netleşecek. Bu personelin tüm özlük haklarının, mali ve sosyal imkanlarının 4A statüsündeki memurlar ile aynı seviyeye getirileceği belirtiliyor.
Böylece 4B sistemi devam etse bile haklar açısından 4A’lılardan farkı olmayacak.
Böylece kademeli olarak da sözleşmeli personel memur kadrosuna geçecek ve 4B statüsü ortadan kalkacak.